1 poste à pourvoir en contrat d'apprentissage

Pour la session 2017/2018, 1 poste en contrat d'apprentissage reste à pourvoir au magasin GEMO Vêtements de Chemillé. Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez joindre Madame Catherine Lebrun à l'adresse mail suivante : catherine@anjou-chaussures.com

 

 

VOYAGE D'ETUDES OCTOBRE 2016 A CRACOVIE EN POLOGNE

Les apprentis sont partis du 15 au 21 octobre 2016. Ce voyage d'études avait pour but de sensibiliser les jeunes au devoir de mémoire sur la Shoah, de comprendre le communisme, de découvrir le commerce Polonais et un pays de l'Union Européenne depuis 2004. Nous voulions également développer l'esprit d'ouverture de nos jeunes, leur donner envie de voyager à l'étranger et de progresser en Anglais.

Diaporama du voyage Cracovie 2016 réalisé par les élèves

 

GENERALITES

La formation, de niveau IV, se déroule

  • En 3 ans pour les jeunes sortant de 3ème
  • En 2 ans pour les titulaires d'un BEP ou BEPA, ou après une Seconde ou Première.

ENTREPRISES D'ACCUEIL

Boutiques de vêtements, chaussures...

Supérettes, supermarchés, grandes surfaces spécialisées.

OBJECTIFS

  • Former des vendeurs qualifiés, des adjoints responsables de rayon
  • Apprendre un métier et associer théorie et pratique.

ORGANISATION DE LA FORMATION

La formation à la MFR

Elle s'articule autour de :

  • 60% de cours professionnels : vente, marketing, gestion commerciale, économie-droit, arts appliqués, prévention santé environnement
  • 40% de cours généraux : français, mathématiques, histoire, géographie, anglais, espagnol, sport

La formation en magasin

Elle a pour objectif de développer des compétences professionnelles dans les domaines suivants :

  • la vente
  • l'approvisionnement
  • l'animation du magasin
  • la gestion commerciale

Nombre de semaines de cours :

  • Classe de Seconde : 16
  • Classe de Première : 19
  • Classe de Terminale : 19

EXAMEN

  • Taux de réussite au BAC PRO COMMERCE sur les trois dernières années : 88%
  • Taux de réussite à la certification BEP MRCU sur les deux dernières années : 96%

L'alternance : l'apprentissage en entreprise

Les apprenti(e)s :

  • ont un statut de salarié
  • ont un contrat de travail de 3 ans (ou 2 ans)
  • sont donc rémunérés en fonction de leur âge :
  SECONDE
% du SMIC
PREMIERE
% du SMIC
TERMINALE
% du SMIC
Moins de 18 ans 25 37 53
De 18 à 21 ans 41 49 65
Plus de 21 ans 53 61 78

Un suivi individualisé des élèves est assuré pendant le temps de formation à la MFR-CFA et sur le lieu d'apprentissage.

AIDES A L'ENTREPRISE EN 2016-2017

  • Crédit d'impôt
  • Aides de la Région Pays de la Loire

NOS PRINCIPES DE FORMATION

  • La pédagogie de l'alternance
  • Des formateurs disponibles et à l'écoute des élèves
  • Un soutien individualisé tant pour les cours que pour le dossier professionnel
  • Partenariat avec les associations de commerçants
  • Visites de magasins
  • Interventions de professionnels
  • Suivi en entreprise
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