Accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience…Pour obtenir une certification reconnue (diplôme du CAP / BEP au Master, titre professionnel, CQP...)

Être en capacité de présenter au jury le livret 2 résumant l’expérience et les activités professionnelles en lien avec la certification visé pour une obtention totale ou partielle.

• Être recevable à la certification choisie, (livret de recevabilité validé par l’organisme certificateur).
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 1 an continu ou non dans les 10 dernières années et dans le domaine d’activité du diplôme.

• Variable en fonction de la demande initiale et de l’analyse de l’accompagnateur (trice), (en moyenne de 10h à 24h).
• Date de début : délai de 2 mois après la demande initiale.
• 1er RDV d’accueil gratuit.
• Demande à adresser à la MFR ou surmoncompteformation.gouv.fr

CFA, 7 Chemin du Vaujou, La Pommeraye, 49620 MAUGES SUR LOIRE

Téléphone : 02 41 77 75 00 – Email : mfr-cfa.pommeraye@mfr.asso.fr

• Accompagnement possible à distance.
• Formation accessible à toute personne en situation de handicap, locaux adaptés pour les personnes à mobilité réduite. Pour tout autre handicap, veuillez nous contacter.

Référente handicap : Mme Karine BONSERGENT : karine.maitreau@mfr.asso.fr

• Devis sur demande : 60€/h d’accompagnement.
• Financements possibles : Compte Personnel de Formation (CPF/DIF) / Employeur / Financement personnel.

Mr Jean Pierre DENECHEAU, Formateur formé à la V.A.E.

Téléphone : 02 41 77 75 00 – E-mail : jean-pierre.denecheau@mfr.asso.fr

L’apprenant doit déposer un dossier écrit de validation et il sera reçu en soutenance par un jury. Pour certaines certifications, une épreuve de mise en situation peut être demandée.

Évaluation de la prestation. Certificat de réalisation signé du (de le) candidat(e) et de l’accompagnateur (rice). Document d’évaluation à chaud / à froid mesurant la satisfaction du (de la) candidat(e) et le taux de réussite (montée en compétences).

Entretiens individuels utilisant la méthode de l’entretien d’explicitation pour aider le (la) candidat(e) à :

• Analyser sa pratique professionnelle.
• Formaliser son expérience, ses activités et ses compétences.
• Constituer son dossier de validation à l’aide de travaux écrits en inter-séance, retravailler avec l’accompagnateur(rice) lors d’entretiens réguliers.
• Atelier méthodologique pour un entraînement à la présentation devant le jury.
• Utilisation d’outils numériques.

Internet / Ordinateur / Imprimante.

• Acte d’engagement du (de le) candidat(e) au début de l’accompagnement.
• Attestation de présence signée du (de la) candidat(e) et de l’accompagnateur(trice).
• Évaluation de la prestation de formations réalisée en fin d’accompagnement afin de mesurer la satisfaction du (de la) candidat(e), et de la qualité de l’accompagnement (évaluation à chaud).
• Enquête envoyée aux anciens candidats de l’année suivant leur accompagnement pour vérifier si leurs objectifs de départ sont atteints (évaluation à froid). Celle-ci nous permet également de mesurer de le taux de réussite à l’issue de l’accompagnement (montée en compétences).

Éducation Nationale, Enseignement Supérieur, Ministère des affaires Sociales, DREETS (Directions Régionales de l’Économie de l’Emploi, du Travail et des Solidarités), branches professionnelles.